Revitalisasi Vol. 1 No. 3 Desember 2012<\/p><\/div>\n

Jurnal Ilmiah Revitalisasi<\/strong>
\nJurnal Program Studi Magister Manajemen
\nProgram Pascasarjana UNISKA Kediri
\nISSN: 2301-5187 Volume 01, Nomor 03, Desember 2012
\n<\/strong><\/p>\n

SUSUNAN DEWAN REDAKSI<\/strong><\/p>\n

PENASEHAT:<\/strong>
\nDr. Ir. H. Abu Talkah, MM. (Rektor)
\n<\/strong><\/p>\n

PENANGGUNG JAWAB:<\/strong>
\nProf. Dr. Sumarji, SP.,MP. (Direktur Pascasarjana)
\n<\/strong><\/p>\n

KETUA DEWAN REDAKSI:<\/strong>
\nDr. Arisyahidin, SE.,MM.<\/p>\n

SEKRETARIS:<\/strong>
\nAhmad Yani, SE., MM.
\n<\/strong><\/p>\n

PENYUNTING AHLI:<\/strong>
\nProf. Dr. Ir. H. Zaenal Fanani, MS. (Unibraw)
\nProf. Dr. H. Soeharto Prawirokusumo, MSc., MBA. (UGM)
\nProf. Dr. H.M.S. Idrus, SE., MEc. (Unibraw)
\nProf. Drs. H. Thantawi AS., MS. (Unibraw)
\nDr. Dhani Ichsanuddin Noor, SE., MM. (UPN-Sby)
\nDr. H. Setyawan, SE., MS. (STIE Malangkucecwara)<\/p>\n

Alamat Redaksi: <\/strong>
\nProgram Pascasarjana Universitas Islam Kadiri Kediri,
\nJl. Sersan Suharmaji 38 Telp. (0354) 683243, 08283320213, Fax. (0354) 684651,
\ne-mail: mm-revitalisasi@gmail.com<\/p>\n

Jurnal REVITALISASI terbit 4 (empat) kali dalam setahun pada bulan Juni, September, Desember dan Maret dimaksudkan sebagai sarana publikasi karya ilmiah para pakar, peneliti dan ahli dalam bidang yang terkait dengan masalah manajemen.<\/p>\n

Jurnal REVITALISASI menerima sumbangan tulisan yang belum diterbitkan di Media Cetak lain. Nasakah diketik dengan spasi satu pada kertas A4 sebanyak 10-13 halaman (soft copy dilampirkan). Tulisan yang masuk dievaluasi oleh penyunting pelaksana. Penyunting dapat melakukan perubahan untuk keseragaman format pada tulisan tanpa mengubah isinya.<\/p>\n

REVITALISASI<\/strong>
\nJurnal Program Studi Magister Manajemen
\nProgram Pascasarjana UNISKA Kediri<\/p>\n

Diterbitkan oleh:<\/strong>
\nProgram Studi Magister Manajemen PROGRAM PASCASARJANA
\nUniversitas Islam Kadiri (UNISKA) Kediri<\/p>\n

DAFTAR ISI JURNAL REVITALISASI Volume 1 Nomor 3 Desember 2012<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

\n No.<\/strong><\/p>\n<\/td>\n	\n Judul<\/strong><\/p>\n<\/td>\n	\n Penulis<\/strong><\/p>\n<\/td>\n	\n Hal<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
1.<\/a><\/td>\n	Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Kompensasi, dan Motivasi\u00a0 Terhadap Kinerja Karyawan di Sekolah Tinggi Dan Politeknik Cahaya Surya Kediri<\/a><\/td>\n	\n Marhaendra Kusuma<\/a><\/p>\n<\/td>\n	\n 1-12<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
2.<\/a><\/td>\n	Strategi Pengembangan SMA Katolik St. Augustinus Kediri Menuju Sekolah Ber-Akselerasi<\/a><\/td>\n	\n Mariyatun<\/a><\/p>\n<\/td>\n	\n 13-22<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
3.<\/a><\/td>\n	Analisis Faktor-Faktor Efektivitas Pemimpin Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Kediri<\/a><\/td>\n	\n Heru Setiawan<\/a><\/p>\n<\/td>\n	\n 23-33<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
4.<\/a><\/td>\n	Analisis Kinerja\u00a0 Keuangan\u00a0 Berdasarkan Rasio Profitabilitas dan Z-Score Model (Studi Empiris Pada PT. Indofood Sukses Makmur, Tbk)<\/a><\/td>\n	\n Trisnia Widuri<\/a><\/p>\n<\/td>\n	\n 35-48<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
5.<\/a><\/td>\n	Pengaruh Pemberian Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Klas IIA\u00a0 Anak Blitar<\/a><\/td>\n	\n Sugeng Boedianto<\/a><\/p>\n<\/td>\n	\n 49-56<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
6.<\/a><\/td>\n	Analisis Faktor-Faktor Kebijakan Penempatan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Kediri<\/a><\/td>\n	\n Diana Prihatini<\/a><\/p>\n<\/td>\n	\n 57-66<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
7.<\/a><\/td>\n	Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Kediri<\/a><\/td>\n	\n Agus Ali Suharto<\/a><\/p>\n<\/td>\n	\n 67-89<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
8.<\/a><\/td>\n	Pengaruh Motivasi, Kesejahteraan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kediri<\/a><\/td>\n	\n Endang Murtiningsih<\/a><\/p>\n<\/td>\n	\n 81-92<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
9.<\/a><\/td>\n	Pengaruh\u00a0 Faktor \u2013 Faktor Bentuk Pelayanan Terhadap Kepuasan Publik di Rumah Sakit Bhayangkara Kediri<\/a><\/td>\n	\n Eryan Pramono<\/a><\/p>\n<\/td>\n	\n 93-105<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
10.<\/a><\/td>\n	Analisis Strategi Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Peningkatan Daya Saing Pada MAN Kota Kediri 3<\/a><\/td>\n	\n Mochtar<\/a><\/p>\n<\/td>\n	\n 107-122<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
11.<\/a><\/td>\n	Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Kesejahteraan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Kediri<\/a><\/td>\n	\n Nono Soekardi<\/a><\/p>\n<\/td>\n	\n 123-132<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
12.<\/a><\/td>\n	Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Banyakan Kabupaten Kediri<\/a><\/td>\n	\n Subur Widono<\/a><\/p>\n<\/td>\n	\n 133-144<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
13.<\/a><\/td>\n	Pengaruh Seleksi, Penempatan Tenaga Kerja dan Pengembangan Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Kediri<\/a><\/td>\n	\n Yudy Widiyantoro .<\/a><\/p>\n<\/td>\n	\n 145-156<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Jurnal Ilmiah Revitalisasi Jurnal Program Studi Magister Manajemen Program Pascasarjana UNISKA Kediri ISSN: 2301-5187 Volume 01, Nomor 03, Desember 2012 SUSUNAN DEWAN REDAKSI PENASEHAT: Dr. Ir. H. Abu Talkah, MM. (Rektor) PENANGGUNG JAWAB: Prof. Dr. Sumarji, SP.,MP. (Direktur Pascasarjana) KETUA … Continue reading →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[144],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/publikasi.uniska-kediri.ac.id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/620"}],"collection":[{"href":"https:\/\/publikasi.uniska-kediri.ac.id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/publikasi.uniska-kediri.ac.id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/publikasi.uniska-kediri.ac.id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/publikasi.uniska-kediri.ac.id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=620"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/publikasi.uniska-kediri.ac.id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/620\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":633,"href":"https:\/\/publikasi.uniska-kediri.ac.id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/620\/revisions\/633"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/publikasi.uniska-kediri.ac.id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=620"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/publikasi.uniska-kediri.ac.id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=620"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/publikasi.uniska-kediri.ac.id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=620"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}